A tolerância permite desconsiderar pequenas variações nos horários de entrada e saída do colaborador, conforme a configuração da jornada.
Como configurar a tolerância
Acesse Cadastros → Jornadas.
Selecione a jornada que deseja configurar.
Defina a tolerância da jornada:
Marque a opção Tolerância padrão, de 10 minutos, conforme previsto no Art. 58, § 1º da CLT; ou
Informe a quantidade de minutos desejada no campo Tolerância, caso a empresa adote uma regra diferente.
Clique em Salvar.
Como a tolerância é aplicada?
A tolerância é considerada sobre o total de minutos de variação da jornada, e não separadamente para a entrada e para a saída.
Isso significa que o sistema soma todas as variações ocorridas ao longo do dia e verifica, ao final da jornada, se elas permanecem dentro do limite configurado.
Enquanto a soma das variações estiver dentro da tolerância, não serão gerados atrasos ou horas extras em decorrência dessas diferenças.
Exemplos
Considere uma jornada com 10 minutos de tolerância.
Exemplo 1
Entrada: 3 minutos de atraso
Saída: 7 minutos de atraso
Total de variação: 10 minutos.
Resultado: a jornada permanece dentro da tolerância e não haverá cálculo de atrasos ou horas extras.
Exemplo 2
Entrada: 5 minutos de atraso
Saída: 5 minutos de atraso
Total de variação: 10 minutos.
Resultado: a jornada também permanece dentro da tolerância.
Exemplo 3
Entrada: 8 minutos de atraso
Saída: 5 minutos de atraso
Total de variação: 13 minutos.
Resultado: a tolerância é ultrapassada e o sistema realizará o cálculo conforme as regras da jornada.
Importante
A tolerância não é dividida em minutos fixos para entrada e saída. O limite configurado é aplicado ao total das variações da jornada, podendo ser distribuído entre entrada, saída e demais marcações do expediente.