Quando o colaborador cumpre aviso prévio com redução da jornada de trabalho, recomenda-se criar uma Jornada Múltipla exclusiva para ele.
Dessa forma, o sistema mantém a jornada original até a data da alteração e passa a considerar automaticamente a carga horária reduzida durante o aviso prévio.
<video: configurar a redução de jornada do aviso prévio com jornada múltipla (60–90s)>
Como configurar
Acesse Cadastros → Jornadas.
Clique em Adicionar +.
No seletor de tipo de jornada, selecione Múltipla.
Configure o primeiro período com a jornada normal do colaborador.
Clique em Adicionar período.
Configure o segundo período com a jornada reduzida do aviso prévio.
Clique em Salvar.
Exemplo
Suponha que o colaborador cumpra a seguinte jornada:
Jornada normal
Vigência: 01/08/2026 a 11/01/2027
Horário: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00
Jornada durante o aviso prévio
Vigência: 12/01/2027 a 31/01/2027
Horário: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 16:00
Nesse exemplo, a carga horária é reduzida em duas horas durante o período do aviso prévio.
O sistema utilizará automaticamente a jornada correspondente conforme a data das marcações.
Vincular a jornada ao colaborador
Após criar a Jornada Múltipla:
Acesse Cadastros → Colaboradores.
Abra o cadastro do colaborador.
No campo Jornada, selecione a jornada criada.
Clique em Salvar.
Importante
Não altere a jornada original já utilizada pelo colaborador. Criar uma Jornada Múltipla preserva o histórico dos períodos anteriores e garante que os cálculos do ponto permaneçam corretos durante o aviso prévio.
Outros cenários em que a Jornada Múltipla pode ser utilizada — como mudanças de turno, alteração de carga horária e horários temporários — estão em como configurar variações de horário durante o ciclo.