Antes de inativar um colaborador, verifique se todas as informações do período foram conferidas. Isso evita inconsistências nos relatórios e no fechamento do ciclo.
<video: desligar um colaborador — conferências prévias e inativação com data (60–90s)>
Passo 1: Emita os relatórios do colaborador
Antes do desligamento:
Emita o espelho de ponto de visualização do colaborador;
Verifique se existem marcações pendentes;
Realize os ajustes necessários, como inserção de abonos, justificativas ou correções de marcação.
Importante
Após a inativação, o relatório será emitido apenas até a data de desligamento informada.
Passo 2: Verifique o ciclo de fechamento
Antes de prosseguir, confirme que:
O ciclo de fechamento está aberto;
O colaborador pertence ao período do ciclo que será encerrado.
Essa conferência garante que os cálculos e relatórios sejam gerados corretamente.
Passo 3: Realize o desligamento
Acesse Cadastros → Colaboradores.
Localize o colaborador que será desligado e abra o cadastro.
Clique no botão de Inativar.
Informe a data de demissão, correspondente ao último dia em que deve constar no relatório.
Confirme a inativação para concluir.
O que acontece após o desligamento?
O colaborador é inativado e deixa de realizar novas marcações de ponto.
O histórico de marcações permanece armazenado no sistema.
Os relatórios passam a considerar apenas o período até a data de desligamento informada.
Se precisar readmitir o colaborador depois, veja reativar colaborador: reverter ou iniciar um novo período?
Atenção
Informe corretamente a data de desligamento, pois ela impacta diretamente o cálculo das horas, a emissão dos relatórios e o fechamento do período. A data deve estar entre o início do ciclo atual e a data de hoje. Uma data incorreta pode gerar inconsistências que exigirão ajustes posteriores.