O que é um Afastamento?
O afastamento registra ausências de um ou mais dias completos que não devem gerar desconto ou débito: folgas esporádicas, atestados médicos, licenças legais (maternidade, paternidade, luto). Para ausências de apenas algumas horas dentro do dia, use o abono.
Na dúvida entre os tipos, veja abono, afastamento e justificativa: qual utilizar?
<video: lançar um afastamento e aprovar/recusar solicitações (45–90s)>
Lançando um afastamento
Acesse Gestão › Afastamentos e clique no botão de adicionar.
Selecione o colaborador — ou ative o modo por departamento para aplicar a todos os colaboradores dos departamentos selecionados.
Informe o(s) período(s) de início e fim; adicione mais períodos se necessário (eles não podem se sobrepor).
Preencha a descrição — ela aparece no relatório, use um texto simples e coerente — e confirme o lançamento.
Aprovando ou recusando solicitações
Solicitações enviadas pelos colaboradores chegam com status pendente. Use os botões de aprovar e recusar na linha, ou as ações em massa após selecionar várias. Aprovado, o afastamento entra nos cálculos e os dias não geram débitos nem horas faltas; recusado, o registro não é alterado. Como o sistema calcula os dias afastados está em tratamento de ausências.
Importante
Afastamentos podem ser editados na tela de detalhes (período e descrição). Se o afastamento pertence a um período já encerrado nos fechamentos, os botões de edição, aprovação e recusa não são exibidos — para ajustá-lo, é necessário reabrir o fechamento. Para ausências programadas de descanso anual, use a tela de Férias.