Em grande parte das modalidades, a escala atua em conjunto com a jornada de trabalho. Por isso, é importante que ambas estejam configuradas de forma compatível. Caso contrário, os cálculos e apontamentos poderão não refletir a rotina esperada para o colaborador.
Normal
É a escala mais utilizada pelas empresas, indicada para colaboradores que possuem dias e horários fixos de trabalho.
É comum em regimes como 5x2 (segunda a sexta-feira) e 6x1 (segunda a sábado).
Nessa modalidade, os dias e horários são totalmente definidos pela jornada cadastrada, sem variações.
5x1
Indicada para colaboradores que trabalham cinco dias consecutivos e possuem um dia de descanso variável.
A jornada máxima é de 7 horas e 20 minutos por dia, sendo obrigatória a concessão de pelo menos um domingo de folga por mês.
A jornada deve estar configurada para todos os dias da semana (domingo a sábado), permitindo que a escala identifique automaticamente o dia de descanso.
6x1
Indicada para colaboradores que trabalham seis dias consecutivos e possuem um dia de descanso variável.
A jornada máxima é de 8 horas por dia.
A jornada deve estar configurada para todos os dias da semana (domingo a sábado), permitindo que a escala identifique automaticamente o dia de descanso.
12x36 – sem faltas
Indicada para jornadas de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.
A jornada deve contemplar todos os dias da semana (domingo a sábado).
Nessa modalidade, o sistema realiza apenas a soma das horas trabalhadas, sem apontar automaticamente faltas.
12x36 – com faltas
Também indicada para jornadas de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.
A jornada deve contemplar todos os dias da semana (domingo a sábado), e a própria escala define os períodos de descanso.
Nesse modelo, ausências durante os dias de trabalho são registradas como faltas.
18x36
Indicada para jornadas de 18 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.
A jornada deve contemplar todos os dias da semana (domingo a sábado), permitindo que a escala determine corretamente os períodos de trabalho e descanso.
24x48
Indicada para jornadas de 24 horas de trabalho seguidas por 48 horas de descanso.
A jornada deve contemplar todos os dias da semana (domingo a sábado), permitindo que a escala determine corretamente os períodos de trabalho e descanso.
Livre
Utilize essa modalidade quando desejar apenas registrar as marcações de ponto, sem realizar cálculos automáticos de horas previstas, horas extras ou banco de horas.
Nessa modalidade, o sistema registra as marcações efetuadas pelo colaborador, deixando os controles de jornada sob responsabilidade da empresa.
Intermitente
Indicada para colaboradores que possuem uma carga horária diária definida, mas sem horários fixos de entrada e saída.
Nessa modalidade, informe apenas a quantidade de horas que deverá ser cumprida por dia.
Importante
A escala Intermitente não permite a utilização de banco de horas. Caso o colaborador possua um banco de horas ativo, ele será automaticamente inativado ao selecionar essa modalidade.